红黑大战注册邀请码

人才培养

职业选择与成长 王雪莉校友情寄母校

发布时间:2019-10-27 16:39:48

    哈工大报讯(姬永刚 文/图)6月9日下午,为庆祝哈工大工程经济系建系52周年,清华大学经管学院人力资源与组织行为系系主任王雪莉校友在诚意楼12为全校学生献上了一场有关职业选择与成长的精彩报告。
    王雪莉将职业选择与成长分成3个阶段,在每个阶段给学生一个科学性的引导。她说:“职业选择与成长可以分为校园生活中的职业准备、求职过程中的职业定向以及职场初期的职业成长。”简单的一句话就深深地吸引了所有的听众。“在学校期间,全方位的学习、建立良好的职业素养、对机会敏感但不功利、对潮流关注但不盲从是非常重要的。”她解释说,全方位的学习,包括课堂、学生活动和各类媒体。课堂的学习,是对基础知识的掌握和了解。学生活动是一个非常好的学习机会,各方面处理问题的能力会得到综合提高。王雪莉感叹到,现在的媒体发展的非常快,这次回到母校,学校发生了非常大的变化。媒体发达了,特别是对非常重视信息的管理学,非常有帮助。她强调,良好的职业素养是需要从学校开始培养的,首先是态度决定一切,态度又包括责任心和积极的心态。现在很多地方都在讲一个阳光心态,一个积极的心态对于人的成长是很有利的。同时细节决定成败,细节在一定程度上更能体现一个人的能力。学习管理的,对周围的环境是要敏感,要从生活中找到管理的真谛。对机会敏感但不功利,其中包括大心胸大视野的战略眼光和学习心态与损益分析心态。对潮流关注但不盲从。对于现在网络的便利条件,个人的职业取向和反周期理论和职业选择中的“蓝海理论”, 她举了一些具体案例来和学生进行分析。潮流代表了现在的一种职场趋势,但并不能代表几年后还是什么样子。如果大家都做别人的做的事情,除非他是天才,他才能做得出众。王雪莉讲述了自己当时就业时就在寻找两个自由:时间上的自由和心灵的自由。她从澳门学习回来直接选择了去清华任教,刚开始,她比起其他老师,能更好与最前沿的知识进行交流,因为她英语很好。现在英语优秀的人很多了,但她依然保持她的优势,是因为了解国内的实际情况,做事情得心应手。
    求职过程中的职业定向,对于即将走向工作岗位或者将要找工作的同学来说,是非常重要的。如何发现与自己性格匹配的企业?选择国企、外企还是民企?如何达到个性与共性的识别,变革环境下的机会,大企业还是小企业?做还是学?增值的经历和职能领域,哪些类型的企业不在乎你的专业?哪些领域的职业成长通道适合你?一连串的问题提出来。王雪莉讲,去小企业做事,去大企业学事。小企业你有机会去做很多事情,但是大企业你才能学习的全面。这要根据自己的特点去选择单位。应聘工作时有很多需要注意的,在求职论坛上寻找背景信息做好准备,记住你投过简历的每个公司,为每个面试做好准备,不要背诵标准答案,要做好全程面试。在面试之前,要对单位有所了解,思考是不是适合自己。当你踏出单位电梯门的时候,单位对你的面试就已经开始了,所以要做好一个全程面试的准备。对于一些问题,单位是没有标准答案的,所以回答问题的时候,有什么问题就说什么,没有标准答案。
    王雪莉讲,在职场初期的职业成长中,情商比智商更重要,建议比抱怨更重要,做比说更重要,学会管理个人认知和坚持到底。所谓的情商就是站在别人的角度考虑问题,也就是“换位”思考。目前有一个“白金定律”就是说,别人想你怎样对他你就怎样对他。王雪莉从她自己的故事中,给大家讲在职场中做个建议的人,对于后续的发展,是很有帮助的。对自己决定的事情要有一个正确的认识,并且坚持到底就是胜利。
    在回答学生提问的时候,谈到了清华和哈工大两所学校,王雪莉说,两所学校首先是地理位置的差异,这个非常明显。清华的学生在英语的沟通能力和动手能力上,要比工大强,清华学生得到锻炼的机会多一些。但是清华的竞争压力是很大的,学生之前对于分数是非常看重的。清华的国际化做的也比工大好一点,但是王雪莉讲,哈工大的食堂,住宿环境,很多的生活便利清华是没有的。作为工科学校,两所学校的学风都比较好,这是相似的地方。在谈起当年在哈工大的生活,想起她的同学,王雪莉闪出了激动的泪花,她对母校深深的感情,淹没在学生热烈的掌声中。
    整个报告现场气氛和谐、热烈、掌声不断,王雪莉老师幽默的话语,精典的案例,精辟的分析使同学们大受震动与启迪。报告结束后,管理学院党委副书记李彦平向王雪莉赠送了管理论坛的奖杯。同学们还纷纷与王雪莉校友合影留念。

献花


王雪莉校友作报告




同学提问


报告会现场