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人才培养

走近职场:就业明星告诉你

发布时间:2019-10-27 16:38:41

      哈工大报讯(计算机学院 仲和/文)
 
于丰源:签约百度,产品经理
       在大三下学期决定不考研之后,我就经常和上一届的学长们交流求职心得体会,同时参加一些与求职相关的校园活动,像51job办的精英挑战赛等,以便了解就业渠道和企业信息。我从今年5月份开始制作自己的简历,在综合了多人意见之后,简历符合了大多数人眼中“优秀”的标准。
       制作好简历的同时,我也在思考自己的就业方向。早在今年年初,我借助近年来企业流行的性格分析来进一步了解自己,明确自己到底适合做什么职位。我得到的答案是做一些外向型的与人打交道的工作。最开始我想到的就是销售,这是一个最有可能拥有人脉、自己创业的工作模式。但在后来的求职经历中我拓宽了视野,并最终签约百度商业产品部。我选择百度一是因为百度是纯正的互联网公司,去百度做产品经理不会抛开我的专业;二是互联网行业给的待遇还是蛮不错的。因为我的求职性质都是非技术类的,所以临场发挥和口头表达能力至关重要,而这些是不能短期突破的。我很高兴多年的学生干部经历和校园活动经历锻炼了自己的表达能力和办事能力,希望同学们也能多多参加!
郭伟龙:签约用友,技术类
      每一所IT企业,它之所以能享有盛誉,拥有海量用户,原因就在于它是一个技术十分先进。如果你想进入这样的公司,专业知识就是你唯一的敲门砖。
 在技术类岗位的求职历程中,首先要了解自己感兴趣的研究方向,并在该方向上有足够的知识储备,专业技能熟练,做到“修学储能,先博后渊”,然后要找出自己在这一工作方向的求职上还缺少些什么,最后在求职过程中边学习边成长。可能你第一次的笔试都没通过,也可能笔试通过后面试得很不理想,但在不成功的经历中获取成功的经验,这是求职之中必须具备的能力。
       记得在去用友公司之前,我首先参加了华为软件研发工程师的上机考试,题目十分简单,是一道字符串的数据结构算法。华为通过这道题省去了笔试的环节,接下来就是面试。作为一个世界500强企业,华为招聘的各种职位让人眼花缭乱,前去面试的人也是络绎不绝。第一轮面试是技术面,严厉的面试官试图用他的题海战术压垮我。他拿出了3张纸1支笔,不停地给我出题,每出完一道题后就转身走人,待我做完再回来接着出……如此反复持续了半个多小时,终于结束了技术面试。虽然面试官依然是表情冷峻,但一句“在外面等下轮吧”让我总算长出了一口气,耐心等待接下来的老板面试。老板面试是测试你的综合应变能力,是真正求职上的PK。华为当时采用的是压力面试法,我与4个研究生共同接受一个主考官的面试,感觉不停地被刁难。这种情况下,我们就需要找话题引出自己的优势了。例如他问了一个到现在我都觉得很有压力的问题:“你作为一个本科生,这么多研究生来华为求职,我凭什么要你这个本科生呢?”当时我很坦然地回答:“我有热情,我知道自己处于不利的竞争条件下,我一定会格外地努力,这就是我的凭借。”
       华为的面试经历给了我很多有用的经验和启迪,也最终帮助我轻松通过了用友JAVA工程师的招聘。
胡开勇:签约360公司,技术类
       由于很早就有了找工作的念头,所以我从大三下学期初就开始准备了。当时我们班级组织了一次关于就业的交流活动,请来了就业单位不错的两个学长。他们谈到就业的历程、如何准备等问题,让我受益匪浅。同时,我基本确定了心仪的企业:冲击中国互联网企业如腾讯、百度、360、阿里巴巴等。我了解到,各大企业的笔试、面试题目并不是很难,只要熟练掌握学校开设的基础课程就好,同时多练习编程,会写一些基本算法,了解一些行业行情。
       目标确立好之后,我就着手准备了。首先我重新看了数据结构书,熟悉了基本数据结构和应用,然后做一些题目练习编程,之后我还补了一些专业知识,然后就是制作简历正式开始求职路。
       9月中旬,我参加了阿里巴巴集团的招聘活动,过了技术“一面”却在“二面”时因为不会写“单链表倒排”的程序而终结。面试官语重心长地告诫我要多动手实践。回过头来一想,那个题目太简单了,真是遗憾。后来我在心里重新理了理那题目的思路,事实证明这很有用,接下来的面试中我又遇到这个题目4-5次,都很好地解决了。
       我参加过学校组织的一次讲座,有句话说得好:“找工作千万别用自己心仪的企业做练习”。于是在后来我热情地参加了一些其他公司的招聘,练习笔试、面试。后来我参加了360的招聘,很顺利,自己也喜欢那份工作。
朱天龙:签约华为,销售类
       我从大二开始留意公司实习和一些活动,包括商业的和公益的。从大四开学我就着手网申,迄今以各种形式申请过的公司有50个左右,参加过的面试、笔试也有近百场。曾参加华硕的暑期实习选拔,自认为群面发挥不错,纵横捭阖,高谈阔论,而且礼数周到,但最后HR给的结论是太过强势高调,公司不喜。没过几日,参加前程无忧的实习生选拔,吸取前次经验,低调做人,不争风头,但亦保持一定的出彩率,结果是铩羽而归,失败之处是表现不够,太过老实。后来又历经了几次面试,反馈的评语经常矛盾,让我不禁困惑,到底有几个自己,莫不是真的精神分裂?经确认,还是只有一个我。于是我就困惑了,为什么这么累、这么凄惨?我是否应该去做好准备迎合公司呢?我是不是一定要伪装成合适的人以期混入一个公司呢?我给自己的答案是:NO!
       纵使我伪装成一个很适合的职员来迎合某个公司,入职后我也会慢慢地表现出自己,到时我是选择辞职另谋高就,还是委曲求全不开心地工作下去呢?这两个方面都不是好的选择,我莫不如在求职时表现真实的自己,进入一家适合我、我也适合的公司——这就是所谓的Be Yourself (做你自己)!选择适合的公司,激发自身的动力去学习、去进步,这样才不会因兴趣不足而浪费生命,不会因终日抱怨而消磨意志,不会被压力打垮,不会被一点点成绩蒙蔽双眼。做你自己,寻求喜欢的,才可能是适合的。

求职(兰锐 摄)